法人の方

• 法務部がなく、日々の法的な判断に不安を抱えている。
• 取引先との契約トラブルが発生し、どのように対処すべきか悩んでいる。
• 未払い代金の回収に苦労しており、効果的な対応方法を知りたい。
• 従業員との労務問題が深刻化してしまった。適切な解決方法がわからない。
• 社内規定の整備が不十分で、将来的なリスクに不安を感じている。

顧問契約のメリット

迅速な対応

企業活動において、法的な判断は一刻を争うことが少なくありません。顧問契約を結ぶことで、軽微な問題から緊急性の高い問題まで、必要に応じてすぐにご相談可能です。当事務所は電話やメールでの相談にも迅速に対応しており、企業の意思決定をサポートいたします。

より深いサポート

定期的なコミュニケーションを通じて、事業内容や経営方針を深く理解できます。それにより、表面的なアドバイスではなく、企業の実情に即した、具体的で実践的な法的サポートの提供が可能です。

費用を抑えられる

トラブル発生時にスポットで都度相談や依頼をすると高額になりがちな弁護士費用も、顧問契約であれば月額固定料金で利用いただけます。
予算を抑えつつ、予算管理がしやすくなることもメリットです。

顧問の料金表

顧問料金は、企業の規模や業務内容に応じて柔軟に決定しております。

顧問表

詳しくはこちら

契約書の作成・チェック

取引の安全性を確保し、将来的なトラブルを防ぐために、適切な契約書の作成は不可欠です。
当事務所では顧問契約を締結いただいた企業様を対象に、取引基本契約書、売買契約書、業務委託契約書など、各種契約書の作成・チェックを承っております。企業の利益を最大限保護しつつ、取引先との良好な関係も維持できるよう、バランスの取れた契約書作成をサポートいたします。

債権回収

未収金の存在は企業経営に大きな影響を与えかねません。当事務所では、状況に応じた最善の債権回収方法を提案いたします。依頼者の希望に応じて、必要な場合はできる限り取引関係を維持しながら、確実な回収を実現するよう努めてまいります。

社員への対応

解雇、懲戒処分、ハラスメント問題など、従業員との間で発生するさまざまなトラブルに対応いたします。また法令を順守しつつ、今後の企業価値の維持・向上も考慮した抜本的な解決策を提案いたします。

残業代請求された場合の対応

残業代請求は企業にとって大きな負担となりかねません。具体的な請求への対応はもちろん、適切な労務管理体制の構築についても、企業の立場に立ってサポートいたします。

就業規則の作成・チェック

労務トラブルを未然に防ぐために、適切な就業規則の整備は不可欠です。当事務所は顧問契約を締結いただいた企業様を対象に、最新の法改正に対応した就業規則の作成・見直しを行い、企業の円滑な労務管理をサポートいたします。

当事務所の弁護士は弁護士登録以来約10年にわたり、企業法務に携わってきました。そのため、豊富な経験を活かした実践的なリーガルサービスの提供が可能です。
また、顧問会社向けのセミナー開催実績も複数あり、「最新の法改正情報や実務上の留意点をわかりやすく解説する」などのニーズにもお応えできます。

スポット対応から顧問契約まで、幅広いニーズに対応いたします。まずはお気軽にご連絡ください。